TTI Success Insights, Sverige

Våra verktyg

Våra verktyg

DISA
IPU erbjuder flera olika pedagogiska och effektiva analysverktyg för individ- och organisationsutveckling. Analysen ger fördjupad förståelse för de bakomliggande faktorerna för hur och varför vi beter oss som vi gör.

I grunden finns IPU Profilanalys, en DISA-analys eller DISC som den kallas på engelska. DISA-profilen visar med sina fyra färger vilken färgkombination du har. Detta öppnar dörren för förståelse och med hjälp av drivkrafterna skapar vi en gemensam arena för kommunikation.

Ger snabbt nya insikter

IPU:s olika analysverktyg har en rad fördelar. De är pedagogiskt uppbyggda och ger snabbt nya insikter. De är dessutom lätta att använda och finns på fler än 40 olika språk. Flera av analysverktygen finns dessutom i olika specialversioner som till exempel för utveckling av team, ledare, säljare och kundvårdspersonal.

IPU erbjuder flera olika analysverktyg


IPU ProfilanalysIPU DrivkraftsanalysIPU EQ‑analysIPU Talent InsightsTriMetrix

IPU Profilanalys – Beteende

IPU Profilanalys hjälper oss att förstå våra egna och andras beteende. Det är nyckeln till bättre fungerade team, effektivare ledarskap, ökad försäljning eller bättre kundvård.

IPU Profilanalys är mycket enkel att använda. Analysformuläret tar bara tio minuter att fylla i och resultatet presenteras i en 20-sidig rapport. Analysen är baserad på ett pedagogiskt färghjul, IPU Profilhjul. I detta beskrivs våra och andras beteende i form av färger, vilket gör det lätt att förstå och använda analysresultatet.

IPU Profilanalys bygger på William Moulton Marstons forskning och utveckling av teorierna om människor i arbetslivet. Marstons modell brukar sammanfattas i bokstäverna DISC eller DISA på svenska. Vi använder oss även av psykologen Carl G Jungs typologier för att på ett överskådligt vis skapa förståelse för var vi befinner oss på den psykologiska kartan. I Sverige har IPU Profilanalys anpassats för svenska förhållanden av Institutet för Personlig Utveckling.

IPU Profilanalys finns i följande versioner:
  • Standard – ger bred och djup bild av personers beteendestil.
  • Exekutiv – version med ledarskapsfokus.
  • Grupputveckling – fokus på styrkor och utvecklingsområden inom grupp- och teamarbete.
  • Sälj – fokus på personens beteende i säljsituationer.
  • Kundservice – fokus på mötet med en kund.